Manajemen yang Buruk

Penyebab turnover karyawan yang cukup signifikan adalah manajemen yang buruk, terutama mengenai jam kerja mereka. Tidak sedikit karyawan yang mengalami miskomunikasi mengenai jadwal kerja sehingga terjadi tumpang tindih. S

elain itu, karyawan juga menghadapi permintaan bekerja lembur atau overtime yang terkadang menyita waktu pribadi mereka.

Untuk masalah ini, kamu bisa menggunakan fitur penjadwalan karyawan dari StaffAny dibandingkan membuat jadwal secara manual di spreadsheet. Fitur ini dirancang dengan akurasi yang tinggi sehingga setiap karyawan mendapatkan jadwal kerja yang sesuai dengan peraturan yang ditetapkan dalam bisnismu.

Kurangnya Pelatihan dan Pengembangan

Banyak karyawan baru di industri FnB atau ritel yang tidak mendapatkan pelatihan yang cukup pada awal masa kerjanya. Mereka memiliki pengalaman kerja yang mungkin tidak sesuai di tempat kerja baru bukan karena tidak mempunyai skill atau keahlian, tetapi juga perbedaan budaya dan gaya kerja.

Maka dari itu, kamu perlu memberikan pelatihan tambahan agar bisa memotivasi karyawan serta memberitahukan mereka mengenai adanya jenjang karier dalam bisnismu.

Baca juga: Pelajari 8 Cara Pengembangan Kompetensi Karyawan

Mengapa warna darah itu merah?

Ada beberapa komponen yang menyusun darah di dalam tubuh.

Komponen tersebut adalah sel darah merah (eritrosit), darah putih (leukosit), trombosit (keping darah/platelet), dan plasma darah.

Darah manusia berwarna merah karena di dalam sel-sel darah merah terdapat hemoglobin, yaitu molekul protein yang berfungsi untuk oksigen.

Hemoglobin tersusun atas empat rantai protein yang saling berikatan dan membentuk struktur cincin bernama heme.

Heme berperan penting dalam mengantarkan oksigen dari paru-paru ke seluruh tubuh melalui pembuluh darah.

Ikatan kimia hemoglobin dan heme ini diatur oleh gen di dalam sel darah merah. Oleh karena itu, mutasi gen pada sel darah bisa menyebabkan kelainan darah, seperti talasemia atau anemia sel sabit.

Nah, di bagian tengah ikatan kimia heme terdapat zat besi yang merupakan pigmen respirasi atau zat yang memberikan warna pada darah.

Melansir American Chemical Society, saat zat besi pada hemoglobin berikatan dengan oksigen, zat ini akan menyerap warna cahaya tertentu dan merefleksikan warna cahaya lain yang nantinya ditangkap oleh mata.

Begini misalnya, hemoglobin yang mengikat oksigen akan menyerap cahaya yang berwarna biru kehijauan.

Ikatan kimia ini kemudian memantulkan cahaya berwarna merah-oranye pada mata sehingga darah terlihat berwarna merah terang.

Tanpa berikatan dengan oksigen, darah bisa terlihat berwarna lebih gelap atau merah tua.

Nah, di dalam hemoglobin, saat zat besi kembali berikatan dengan oksigen, setiap struktur heme yang semula berbentuk kubah akan berubah menjadi lebih datar.

Dengan begitu, warna hemoglobin juga ikut berubah dari merah tua menjadi merah terang.

Penyebab dan Cara Mengatasi AC Mobil Bunyi Mendesis

Ada beberapa hal yang dapat menyebabkan AC mobil mendesis yang perlu diketahui. Berikut penyebab selengkapnya beserta cara mengatasinya.

Ada masalah pada bagian magnetic clutch

Penyebab selanjutnya, bisa saja disebabkan oleh magnetic clutch yang bermasalah. Biasanya masalah ini terjadi akibat kualitas magnetic clutch yang kurang baik atau KW, hingga faktor usia pemakaian. Seperti diketahui, magnetic clutch merupakan komponen yang berfungsi menghubungkan bagian mesin dengan kompresor AC. Apabila komponen ini rusak, bisa dipastikan AC tidak dapat mendinginkan suhu kabin mobil dan mendesis.

Penyebab Turnover Karyawan

Lantas, apa saja yang menjadi penyebab turnover karyawan dalam bisnis ritel dan F&B? Yuk, lihat penjelasannya di artikel ini!

Pemasangan komponen AC yang kurang tepat

Penyebab AC mobil bunyi mendesis, biasanya disebabkan pemasangan komponen AC mobil yang kurang tepat. Hal ini biasanya terjadi karena pemilik mobil melakukan pemasangan AC secara mandiri tanpa memiliki keahlian. Untuk mengatasi hal tersebut, maka perlu meminta bantuan teknisi AC yang sudah kompeten di bidangnya.

Salah Merekrut Karyawan

Mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kriteria tempat kerjamu bukanlah hal yang mudah. Masalah tersebut bukan berarti kamu bisa mempekerjakan karyawan yang sudah jelas tidak sesuai dengan budaya atau nilai tempat kerjamu.

Memilih karyawan yang tidak sesuai kriteria hanya tidak menghasilkan keuntungan bagi tempat kerja maupun karyawan tersebut.

Apabila karyawan menempati posisi yang tidak sesuai dengan keahliannya, masalah ini justru menjadi beban tersendiri baginya. Oleh karena itu, kamu perlu membuat keputusan rekrutmen yang tepat berdasarkan pengalaman kerja yang relevan dan pastinya mereka memiliki keterampilan interpersonal yang baik.

Gunakan juga fitur Applicant Tracking System (ATS) dari StaffAny dalam proses rekrutmen supaya kamu bisa menyeleksi kandidat dengan lebih efisien.

Iklan lowongan kerja yang kamu pasang juga bisa ditargetkan kepada pencari kerja yang sesuai dengan ekspektasi kamu sehingga bisa merampingkan proses dalam seleksi kandidat.

Kekuatan engsel pintu mobil menurun

Engsel pintu turun biasanya terjadi karena termakan usia dan perlakuan terhadap pintu mobil yang tidak benar. Misalnya saja seperti membiarkan pintu terbuka terlalu lama, hal ini juga bisa menyebabkan engsel pintu mengalami penurunan. Untuk langkah pencegahan bisa dilakukan dengan tidak menggantung daun pintu dalam waktu yang cukup lama dan terlalu sering. Tidak hanya itu, pemilik juga perlu memberi pelumas pada engsel pintu supaya tetap bekerja dengan maksimal. Menghindari rembesan air masuk ke bagian engsel pintu juga perlu diperhatikan.

Karyawan Kurang Termotivasi dalam Bekerja

Banyak karyawan yang menganggap bahwa motivasi kerja hanyalah untuk memenuhi kebutuhan ekonomi. Padahal, pekerjaan atau karier memiliki arti yang lebih dalam di kehidupan seseorang.

Banyak orang berusaha mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion di tempat kerja impian sehingga mereka bisa menjalankan peran dan tugasnya dengan maksimal. Namun, tidak sedikit orang yang kesulitan mencapai hal tersebut.

Mereka terpaksa bekerja hanya untuk memenuhi kebutuhan hidup meski tidak sesuai dengan passion atau bidang keahlian (skill) mereka.

Kondisi ini bisa mengurangi motivasi karyawan dalam bekerja sehingga menyebabkan kurangnya perkembangan dan kemajuan dalam karier serta kinerja mereka. Kesempatan untuk tumbuh dan berkembang sangatlah diperlukan untuk mempertahankan karyawan yang baik.

Apabila seorang karyawan merasa terjebak dalam posisi yang sama, mereka cenderung mencari kesempatan untuk meningkatkan status dan pendapatannya di tempat kerja lainnya.

Baca juga: 7 Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Karyawan